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La búsqueda de un mejor empleo inicia con la redacción del resumé, un documento que da cuenta de nuestra vida académica y laboral, pero sobre todo es nuestra tarjeta de presentación ante el potencial patrono.
Con el aumento de la cantidad de candidatos por cada puesto de trabajo, se han desarrollado dos fenómenos: la implementación de sistemas automatizados para el análisis de la información curricular y, en consecuencia, la necesidad de aplicar estrategias para optimizar la relación del solicitante con el software de selección.
En principio, el uso de los llamados ATS (siglas de Application Tracking System) posee varias ventajas para quienes aplican a una vacante laboral, una de ellas es que la eliminación del factor humano suprime la selección de empleados por elementos empáticos como el aspecto físico. De hecho, en las empresas en las que se hace uso de los ATS el 75% de los expedientes curriculares no son vistos por ojos humanos. De allí que sea necesario elaborar el resumé de manera que resulte amigable para el software. Para ello lo primero que debemos conocer es ¿cómo funciona un ATS?
Los ATS funcionan bajo ciertos criterios que son definidos por el usuario, en este caso el potencial patrono. Una vez que una empresa decide contratar a una persona para un puesto de trabajo específico establece sus requerimientos y se los indica al software, éste se encarga de analizar los documentos de quienes se postulan mediante la identificación de los famosos “keywords” a lo largo del documento. Es decir, si un empleador requiere una persona que pueda programar páginas web, el ATS buscará palabras específicas relacionadas con esta actividad, descartando aquellos que no cumplen con los criterios de la búsqueda; su funcionamiento es similar al de los motores de búsqueda por internet. De esta manera el sistema establece cuánto se ajusta su currículum a las necesidades de la empresa y le asigna una puntuación basada en ello.
Es posible optimizar un resumé para poder avanzar al siguiente paso, veamos cómo:
El ATS está diseñado para hacer de los procesos de selección más expeditos y eficientes, su expediente curricular también debe serlo; de este modo usted podría obtener el empleo que siempre ha deseado y que posiblemente no ha obtenido por el accionar de factores que no están relacionados con su calidad profesional. Optimice su resumé y avance exitosamente hacia la cima del proceso de selección.
María Caraballo, MBA
Certified Master Resume Writer ~ Certified Advanced Resume Writer
Certified Federal Resume Writer ~ Master Federal Career Coach
Certified Employment Interview Consultant ~ Certified Web Portfolio Practitioner
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